Naša korporativna kultura

Misija: Inovirajte vrijednost za aplikacije automatizacije

Razvoj kineske industrije automatizacije zahtijeva pružatelje rješenja za automatizaciju, orijentirane na potrebe korisnika, inovativnu vrijednost za aplikacije automatizacije i tržišne promjene.U ovom procesu, proizvodno rješenje mora imati maksimalnu optimizaciju kako bi se riješile bolne točke u poduzeću.Međutim, ne mogu sve tvrtke to učiniti, a mnogi ljudi misle da mogu.Ali sa sve većom primjenom automatizacije u svim sferama života, ovo područje je postalo sve složenije.Samo rješavanjem ovog problema možemo korisnicima pružiti stvarno kvalitetnu uslugu i istinski zadovoljiti potrebe kupaca.

Korporativna misija

Znamo da je industrija automatizacije industrija s velikim razvojnim potencijalom i vitalnošću.Trenutačno postoji mnogo poduzeća za automatizaciju u Kini, ali ona nisu tako velika kao prava izvrsna poduzeća kao što je Amazon.Ali ako Amazon Automation učinimo boljim i jačim, bit ćemo doista izvanredna tvrtka u Kini.Stoga kineska industrija automatizacije treba učiniti našu tvrtku većom i jačom, a mi također pokušavamo učiniti našu tvrtku većom i jačom.Također se uvelike slažemo s ovim stajalištima i veselimo se postizanju takvog konsenzusa s kupcima: samo ako automatizaciju doista učinimo našom platformom za inovacije i vrijednost primjene, ona može postati posjetnica proizvedena u Kini.

Zadovoljite potrebe kupaca koje se mijenjaju i poboljšavaju i stvorite dugoročnu vrijednost

Stvorite vrijednost za svoje postrojenje i poslovanje te stvorite dugoročnu vrijednost kroz rješenja.Poboljšati učinak proizvoda kroz inovaciju proizvoda i optimizaciju proizvoda;Realizirati proizvode i usluge kroz dobru isplativost;Održavajte dobru komunikaciju s klijentima kako biste zadovoljili njihove potrebe koje se mijenjaju i poboljšavaju.Kako bismo postigli ove ciljeve, postavili smo nekoliko ciljeva: poboljšati odnos između kupaca i vas;Proizvodi i usluge;Tim;Kvaliteta i učinkovitost;Korporativna kultura Kako bismo zadovoljili promjenjive i sve bolje potrebe kupaca, naša će tvrtka uvijek inzistirati na pružanju najboljih proizvoda i usluga kupcima.Vjerujemo da proizvodi i usluge nisu vječni.Kupcima je najvažnija vječnost.Dobiti dugoročnu vrijednost i podijeliti vrijednost kontinuiranom optimizacijom proizvoda i usluga jedna je od vječnih tema u procesu razvoja poduzeća.Zato što naša tvrtka uzima dobru vjeru kao temelj, uvijek inzistira na tome da klijenti budu centar te pruža visokokvalitetnu i pouzdanu servisnu podršku za naše klijente!Zadovoljstvo kupaca naša je vječna svrha!Postat ćeš naš zauvijek vjerni prijatelj!Uvijek smo vam zahvalni!

Posvećeni inovacijama

Uzmite inovaciju kao pokretačku snagu razvoja i neprestano promovirajte tehnološki napredak i razvoj industrije.Stalno razvijajte nove proizvode kako biste zadovoljili potrebe kupaca i zadovoljili potrebe kupaca koje se mijenjaju i poboljšavaju.Stalno poboljšanje.Neka oprema radi najbolje što može.Kontinuirano ažurirati i inovirati te osigurati dugoročnu korisničku uslugu;Stvaranje vrijednosti za kupce naša je vječna težnja.Naš cilj je dopustiti kupcima da uživaju u vrijednostima koje donosimo i nastaviti težiti najvišoj kvaliteti, visokim standardima i visokoj kvaliteti kako bismo zadovoljili njihove promjenjive promjene.Iz temelja poboljšati našu korisničku uslugu, istovremeno stvarajući veću vrijednost i dugoročnu vrijednost za kupce!I postanite izvrstan, savršen, stručan, odgovoran i trajan partner na temelju cilja!

Zahtjevi kupaca: fleksibilan poslovni model

Sada postoji mnogo poslovnih modela u industriji.U različitim poslovnim modelima korisnici će birati različite funkcije i vrste prema vlastitim potrebama i poslovnim karakteristikama.Međutim, kupcima to ništa ne znači.Prilikom odabira rješenja za automatizaciju, korisnici moraju uzeti u obzir vlastite poslovne potrebe i rizike.Ako je potrebna samo jedna funkcija, to može korisnicima donijeti vrlo visoke troškove, a nije pogodno za poboljšanje potražnje kupaca za funkcijama automatizacije;Ako je potrebno postojanje više funkcija u isto vrijeme, mnogi korisnici će morati odabrati prema svojim različitim potrebama.U takvom načinu rada potrebe kupaca bit će vrlo neizvjesne i teško shvatljive te je teško odabrati najprikladniju shemu prema vlastitoj i stvarnoj situaciji projekta.Kako bi se riješio problem kupaca, poduzeća moraju obaviti dobar posao u istraživanju tržišta i analizi potražnje kupaca, te stalno istraživati ​​i inovirati u procesu temeljenom na načelima vođenim tehnološkim inovacijama, usmjerenosti na potražnju korisnika i orijentiranosti na korisničku vrijednost: vi možete pronaći vlastite prednosti i prilike kroz analizu potražnje i analizu funkcija;Istovremeno, prema poslovnom modelu i karakteristikama poslovanja, odrediti odgovarajuće personalizirano rješenje.Samo u procesu kontinuiranog istraživanja i istraživanja poduzeća mogu nastaviti rasti i napredovati.

Vizija: Postati moćna tehnološka tvrtka

Na početku osnivanja tvrtke tvrtka je jasno dala do znanja da želi biti "moćna tehnološka tvrtka".Na početku karijere njegov je ideal bio biti jedinstven u industriji i pozitivno se natjecati s ostalim konkurentima.Na početku poduzetništva tvrtka je postavila vlastite razvojne ciljeve.Nadao se da će tvrtku izgraditi u globalno poduzeće kako bi se bolje prilagodilo tržištu i raslo i raslo brže.Nada se da će omogućiti tvrtki da bolje razumije svijet i pomoći klijentima da razviju nove poslove i nastave s uspjehom.

Snažne tehnološke tvrtke moraju imati proizvode koji mogu zadovoljiti potrebe kupaca

Kroz tehnološke inovacije možemo potrebe korisnika transformirati u tehnička dostignuća, te konstantno postizati inovacije, zbog čega možemo predvoditi razvoj industrije.Sada mijenjamo naše odnose s kupcima diljem svijeta.Možemo im pomoći da izgrade jaku organizaciju, tako da možemo surađivati ​​s drugim organizacijama i postići situaciju u kojoj svi pobjeđuju!Razlog zašto smo uspješni je to što imamo mogućnost pomoći klijentima da pronađu bolje pružatelje usluga i pruže bolje usluge, a također možemo promicati društveni razvoj i proširiti ga!

Oslonite se na novu tehnologiju za poboljšanje korisničkog iskustva

Tvrtka je proučavala kako poboljšati korisničko iskustvo.Na primjer, u proteklih nekoliko godina tvrtka je uvela niz novih tehnologija kako bi zadovoljila potrebe korisničkog iskustva.Sada postoji mnogo različitih reduktora na tržištu, a kupci mogu prilagoditi usluge prema svojim stvarnim potrebama.Po našem mišljenju, najvažnije je pružiti kupcima ono što žele: ono što im želimo pomoći postići, što im je potrebno, koje pogodnosti žele ostvariti (ili kako žele izaći u susret)."Tvrtka je rekla:" Pomoći ćemo kupcima da donesu mudre izbore pružajući sve ove odgovore."

Poticanje rasta s poslovnim modelima

Prvo, tvrtka mora stvoriti vrijednost za kupce.Nećemo se zadovoljiti samo kratkoročnim ciljevima niti se fokusirati na kratkoročne interese.Uvijek vjerujemo da ako želite rasti, morate nastaviti s inovacijama u svim poslovnim vezama, a ako svaka veza može donijeti značajnu vrijednost, morate biti spremni.Čvrsto vjerujemo da je "svaki poslovni model uspješan", stoga moramo biti u mogućnosti postići kvalitetan rast bilo gdje.

Stvorite jedinstvenu vrijednost

Posljednjih nekoliko godina posvetili smo se pružanju korisnicima diljem svijeta praktičnijeg, sigurnijeg, pouzdanijeg i inovativnijeg iskustva.U isto vrijeme, također pokušavamo pokazati svijetu jedinstvenu ponudu vrijednosti koju pružamo korisnicima: • Zadovoljiti rastuće potrebe kupaca rješavanjem ključnih problema u poslovanju ili donošenjem velike vrijednosti - pružiti pouzdane usluge u procesu susreta s korisnikom potrebe.• Uspostavite imidž marke na tržištu i omogućite kupcima da imaju osjećaj povjerenja i povjerenja u vas.• Pomozite klijentima da uspostave odnos suradnje s nama i stvore konkurentske prednosti u industriji.

Stalne inovacije i kontinuirani uspjeh

Uz stalne inovacije, tvrtka vjeruje da se važnost inovacija ogleda iu poslovnom modelu.Tvrtka vjeruje da se samo stalnim inovacijama može postići uspjeh.„Tehnološke tvrtke trebale bi se truditi s dva aspekta: s jedne strane, trebale bi razvijati vlastito poslovanje kroz nove tehnologije; s druge strane, trebale bi ih integrirati u svoje postojeće poslovanje kako bi osigurale da tvrtka ima dugoročne razvojne sposobnosti, dok spoznati vlastitu vrijednost."Smatra da nije dobar u nekim venture capital ili drugim poslovima, no to ne znači da to neće privući zaposlenike.Smatra da ako želite postati moćna tehnološka tvrtka, morate stalno inovirati.Inovacija je vrlo važna kako u tehnološkom tako iu poslovnom smislu.Jer to je najvažniji temelj koji može promijeniti budući trend vaše tvrtke.

Vrijednosti: težite samopoboljšanju, služite klijentima, budite pošteni, pragmatični i dajte sve od sebe

Samousavršavanje: Samousavršavanje se odnosi na kontinuirano učenje, samousavršavanje, bolje samopoboljšanje i nastojanje da postanete bolja osoba bez opuštanja.

Služba za korisnike: služba za korisnike najvažnija je karika koja odražava duh i stav poduzeća prema pružanju usluga.

Dajte sve od sebe: tvrtka je postavila tri cilja, naime misiju, viziju i vrijednosti, kao i priručnik vrijednosti za svakog zaposlenika.

Služba za korisnike uključuje:

1. Pomozite kupcima da ostvare svoje snove;

2. Kontinuirano praćenje potreba kupaca;

3. Rastite zajedno s kupcima;

4. Kontinuirano poboljšavati korisničko iskustvo;

5. Pomoć klijentima u postizanju financijskih ciljeva;

6. Poboljšati korisničko iskustvo;

7. Kontinuirano poboljšavajte stil rada.

Uzmite misiju i viziju poduzeća kao vodeću ideologiju;Rad je razvrstan kroz četiri dimenzije razumijevanja poslovnih ciljeva tvrtke od strane zaposlenika, formuliranja strateških ciljeva, strateške implementacije i implementacije;U kombinaciji sa stvarnom situacijom u poduzeću i ponašanjem zaposlenika, formuliraju se i provode na radno mjesto radni ciljevi i popis zadataka u deset aspekata;Voditi rad s konceptom i sustavom kulture poduzeća;Osam uputa usko je kombinirano sa stvarnom situacijom u tvrtki kako bi se izradio kodeks ponašanja za zaposlenike i neki kodeksi ponašanja u priručniku o kodeksu ponašanja;Kroz priručnik za primjenu kodeksa ponašanja zaposlenika dovršiti radni postupak kombiniranja sastavljanja kodeksa ponašanja zaposlenika i priručnika kodeksa ponašanja s praksom.Osim toga, standardi odnosa i radni ciljevi između odjela i zaposlenika određeni su kodeksom ponašanja zaposlenika i kodeksom ponašanja:

1. Usluživanje kupaca: služenje kao most između poduzeća i potrošača.

2. Poboljšajte se: nastavite jačati učenje.

3. Integritet, pragmatizam i učinkovitost ("četvorka"): usredotočen na kupca, prizemljen, orijentiran na kupca.